Oldal kiválasztása

Nyáron se hanyagold el az üzleted!

Igen, mindenkinek jár a szünidő és pihenés, viszont aki vállalkozó, az pontosan tudja, hogy a munka szüneteltetése akár pénzkieséssel is járhat. Gondolok itt a fodrászokra, kozmetikusokra, de ide tartoznak a magántanárok, szövegírók és a marketing tevékenységgel foglalkozó vállalkozások is.

Most utóbbival kapcsolatban szeretném megosztani a gondolataimat, hiszen egy szakmai Facebook csoportban felmerült az a kérdés, ami idén is aktuális.

„Kell-e szünetet tartani a termékek népszerűsítésében, tartalomgyártásban?”

Évről évre az a tapasztalat, hogy a nyár beköszöntével a cégek megállítják a közös munkát, a nyári szabadságokra és a vásárlás visszaesésére hivatkozva. Nem csak a szövegírásra, de a kreatívok készítésére, az üzleti kommunikációra és a Facebook hirdetésekre is vonatkozik a „hőségriadó”.

Ha hozzád is megérkezik ez a kérdés, vagy az ügyfeled egyszerűen csak kijelenti, hogy legközelebb ősszel folytatjátok a közös munkát, érdemes 1-2 ébresztő gondolatot elmondanod neki.

A szinten tartás olcsóbb, mint az újrakezdés!

Akár blogot vezetsz, akár posztokat gyártasz, mindkét esetben óriási negatív változás történik, ha hetekre, vagy akár hónapokra abbahagyod a kreatív és jól célzott tartalmak megosztását. Egy jól felépített közösséget elhagyni hatalmas hiba. A kommunikáció és az aktivitás hiánya megöli a rendszert. Egy blog népszerűsége lecsökken, elveszíti az aktív olvasókat, és emellett az algoritmusokban is változásokra kell számítani. A folyamatosan fenntartott érdeklődés jóval olcsóbb, mint az, ha szeptemberben újra kell toborozni a releváns közönséget, csilliókért.

Ha nincs népszerűsítés, nincs eladás!

Ha olyan terméked van, ahol az eladás nagyságához szorosan köze van a marketingtevékenységeknek és hirdetéseknek, nem szabad leállni. Ha nincs érdekes termékleírás, ha nincs poszt vagy hirdetés, csökkennek az eladások. Ezért van az, hogy az ügyfél azt látja, hogy a nyári hónapokban nincs vásárlói kedv. Még szép, hogy nincs, ha nincs, ami meghozza!

Felkészülés a következő időszakra!

„Hólapátokkal foglalkozol?” Semmi gond. Ahogy a nyári alak télen készül, úgy egy őszi vagy téli termék marketingstratégiájának, tartalomgyártásának is neki lehet ugrani. El lehet kezdeni felépíteni az őszi/téli időszakban induló kampányokat, sőt, ahol a partner adott hozzá, el lehet menni egészen a karácsonyi ünnepekig, hogy később már csak a finomhangolás és a lebonyolítás maradjon.

A cégvezető pontosan tudja, hogy szükség van a hirdetésekre, a tartalomgyártásra és az online marketing eszközökre, de kicsit sem biztos, hogy átlátja a háttérben zajló folyamatokat. Sőt, azt sem feltétlen tudja, hogy mi az az algoritmus, és miért történnek negatív változások egy-két hónap alatt. Majd érkezik a következő kérdés: „Miért nem tér vissza a vásárlói kedv, szeptember elsejével?”

 

Burnout szindróma – Hogyan tehetsz ellene?

Burnout szindróma – Hogyan tehetsz ellene?

Téged is fenyeget a kiégés veszélye? 

Legtöbbször a nagy felelősséggel járó beosztások járnak a legtöbb érzelmi megterheléssel. A rizikófaktorok állandó jelenléte, és a megfelelési kényszer egy idő után nyomot hagy az embereken. Méghozzá szemmel látható nyomokat.

Melyek azok a tünetek, amelyekre érdemes odafigyelni?

Csökken a teljesítmény, az ember fáradékonyabb lesz és ingerültté válik. Önmagában ezek még nem jelentik a kiégést, de ha több éven át megfeszített tempóban dolgozunk valamin, majd egyszer csak megszűnik a lelkesedés, érdemes elgondolkozni. A kiégés hosszadalmas folyamat és különböző fázisokra bonthatók, amelyek segítenek eldönteni, hogy valóban fenyeget-e bennünket ez a veszély.

Találd meg az egyensúlyt a munka és magánélet között!

A munkád maradjon az irodában, a négy fal között, ha pedig vállalkozó vagy, keress egy üzlettársat, vagy szakembert, akivel megoszthatod a mindennapi kérdéseidet és gondjaidat. Ne zúdítsd a családodra, párodra a munkaügyi problémákat, hiszen ez megbélyegezheti a kapcsolatokat. Nehéz elkerülni, hogy ne essen kétségbe az ember 1-1 rosszul sikerült nap után, de gyakorlással elsajátíthatók azok a praktikák, amelyekkel tökéletesen megtalálható az egyensúly.

Folyamatosan végezz önvizsgálatot!

A kiégés egyik leggyakoribb jele az önmagunkkal szemben felállított elvárások csökkenése, és az önkontroll elvesztése. Mindig tűzz ki apró, de elérhető célokat magad elé, amelyek nem szegik kedved a munkavégzés során. Mindig keresd a kihívást, és a szellemi fejlődésed támogasd oktatásokon való részvétellel.

Urald a negatív gondolataid, fejleszd a humorod!

Időben állítsd le a pesszimista éned előtérbe kerülését. Ne hagyd, hogy a negatív gondolatok vegyék át az uralmat az egyébként pozitív személyiséged felett. Ha ezt tapasztalod, érdemes több gondot fordítani a munka és magánélet egyensúlyának felülvizsgálatára. Ha hirtelen idegesítővé válik a párod, nem tölt el lelkesedéssel egy újabb feladat, nincs kedved kimozdulni és társaságba menni, ideje, ha kezedbe veszed a dolgokat! Kezd el előtérbe helyezni a barátokkal való közös programokat, meditálj, és próbálj kikapcsolódni.

Főnök vagy? Így akadályozd meg a munkatársaid kiégését!

  1. Mindig adj visszajelzést a jól elvégzett munkára!
  2. Segíts megoldani a munkahelyi nézeteltéréseket!
  3. Munkaidőben szánjatok időt egy pár perces játékra, fejlesszétek a csapatmunkát, és javítsátok a hangulatot!
  4. Tűzzetek ki egyéni és közös célokat!
  5. Újítsátok fel az irodát! Vegyetek új képeket, színes székeket, fokozzátok a vidámságot!

 

B2A azaz, Business to Administration vagy Business to All?

B2A azaz, Business to Administration vagy Business to All?

Az üzleti élet egyik legfontosabb (ha nem a legfontosabb) tartalmi eleme a megfelelő stratégia. Véleményem szerint, egyetlen cég se lépjen úgy piacra ma, hogy nincs egy kivitelezhetőnek tűnő üzleti stratégiája. A legismertebbek között vannak a B2B és a B2C üzleti modellek, a legtöbb vállalkozás ezek közül választja ki a számára megfelelőt, és dolgozza ki a saját igényeire szabva.

A B2A fogalma sem lehet ismeretlen az üzleti életben tevékenykedők számára. Eddig, amikor a B2A-ról esett szó, a vállalatok és az állami szektorok, illetve közigazgatási területek között alkalmazott üzleti modell volt a jelentése.  Most azonban megjelent egy új stratégiai szemlélet, miszerint a B2A rövidítés legújabb jelentése a „Business to All”.

Mit is jelent a Business to All?

Ha nem a szó szerinti fordítását nézzük, akkor tulajdonképpen olyan termék vagy szolgáltatás értékesítését jelenti, ami nem csak az üzleti szféra, hanem a magánemberek számára is használható a mindennapi életvitel során. Egyre többen választják a szabadúszó életformát, aminek az egyik legnagyobb kihívása, hogy magánemberként kell helyt állni az üzleti életben is. Többek között emiatt is került előtérbe ez a stratégia.

„Az elégedett fogyasztó a legjobb üzleti stratégia” – Michael Leboeuf

Mivel a vállalkozásokat emberek irányítják, így előszeretettel gondolják úgy a cégek, hogy elsősorban magánemberként szükséges meggyőzni őket. A legtöbb esetben ez hatásos is, mert ha valakinek magánemberként is kézzelfogható pozitív tapasztalatai vannak, azt nem nehéz meggyőzni arról, hogy az üzleti életben is hasonló pozitív változásokat fog elérni. Ne felejtsük el, hogy „5 óra után mindenki magánember”, és a legtöbb cég már felismerte ennek a jelentőségét.

Facebook értékelések és vélemények *****

Te is lehetsz véleményvezér! 

A T-Systems botránya kapcsán merült fel bennem ismét, hogy mennyire fontosak a közösségi médián belüli értékelések és vélemények egy-egy oldalnál. Ha valaki bukik, akkor emberek ezrei képesek az addig kemény munkával (vagy sok pénzzel) felépített, jól működő, célközönséget megszólító oldalt pillanatok alatt porba tiporni.

Ezt tapasztalhattuk meg akkor, amikor a két főszereplő Facebook oldalának értékelése lecsúszott, és negatív kommentáradat özönlötte el őket. Miután az oldalak betiltották a kommentelési lehetőséget, a közönség azonnal az „anyavállalat” felé fordult, Tőlük várva a megoldást. Összességében hatékony volt az akció, mivel a közönség elérte a nyilvános bocsánatkérést, és a naiv ember még úgy is érezhette, hogy megfogadták a szakemberek által írt tanácsokat.

 

Természetesen én sem maradtam ki a sorból, az elsők között véleményeztem a szitut az egyik oldalon, ahová azt írtam, hogy inkább állásajánlatot kellett volna tenni, mint sem feljelentést. És néhány nap múlva már jött is a jól megérdemelt ajánlat a fiatalember szére. Ennyit arról, hogy a közösségi médiának nincs hatékony befolyásolási ereje. Van.

Ha jobban belegondolok, biztos nem véletlen, hogy minden egyes étterem látogatás előtt megnézem a hely értékelését, és még a vélemények átböngészésére is fordítok elég időt. Többször előfordult már az, hogy a sok negatív vélemény miatt megváltoztattam a célirányt. Mivel én elvárom, hogy ott is hiteles információkat kapjak a helyről vagy szolgáltatásról, én sem bánok óvatosan a leírt karakterek mennyiségével.

Használjátok Ti is ezt a funkciót, akár arra, hogy információt szerezzetek, akár pedig arra, hogy pozitív vagy negatív élményeiteket megosszátok másokkal! Ha szolgáltató vagy, még inkább érdemes „véleményvezérnek” lenned, hiszen egy jól megfogalmazott vélemény után biztos lehetsz abban, hogy többen fognak kattintani az oldalara. 

Mit ad a közös szurkolás?

Mit ad a közös szurkolás?

Bizonyára Te is érezted már azt a különleges érzést, amikor egy honfitársadért szurkolsz a lelátón. Semmihez sem fogható büszkeség és öröm, ami akkor felszabadul az emberekben. Itt a vizes VB, és ha még nem érted, hogy miért posztolja minden ismerősöd a boldogságát a közösségi oldalán, most megtudhatod.

Milyen hatással van a lelkedre a szurkolás? 

A közösség ereje és a csoport-érzés kialakulása számos pozitív hatással van az ember életére. A csoporttal való azonosulás, a közös cél elérése érdekében tett “erőfeszítések” – jelen esetben a szurkolás -, olyan közösséget képes varázsolni, amelyben az ember pillanatok alatt feloldódik, és elönti az eufória. Lehet egyedül is szurkolni, de az nem hoz akkora pszichés fejlődést, mint amilyen a csapatokban való szurkoláskor mutatható ki. Ma már az is gyakori, hogy osztályokat, közösen dolgozó csoportokat különböző sportversenyekre küldenek a vezetők, ezzel is segítve a csoportfejlődés szakaszait. A “valahova tartozás” élménye is megtapasztalható, ami önbizalmat ad szerényebb, visszahúzódó emberek számára is.

A drukkolás testi hatásairól sem feledkezhetünk meg, ami szintén tartogat számos előnyt – de, a szívproblémával küzdők számára óvatosan kell a szurkolást végezni. A szurkolás alatt megnövekszik a pulzusszám, és emelkedik az adrenalin az emberekben. A drukkerekben lejátszódó hormonális változások is bizonyítottak. Egy spanyol kutatócsapat vizsgálta a szurkolók tesztoszteron és kortizol szintjének változását, ami abszolút eltérő eredményeket hozott – egy átlagos naphoz képest. A verseny napján, illetve a szurkolás előtti órákban megnövekedett a tesztoszteron szint, és a kortizol nevű stresszhormon is magasabb értékeket mutatott az átlagosnál.

Nincs más hátra, mint előre. Szurkoljunk! 

Itt a lehetőség mindenki számára, hogy átélje a szurkolás adta élményeket és pozitív hatásokat. Ha kedved tartja, látogass el különböző versenyekre, hogy élőben szurkolhass kedvenc csapatodnak vagy honfitársadnak! De ha inkább TV előtt szeretnéd átélni az eseményeket, hasonló élményekre tehetsz szert, ha a baráti társasággal teszed ezt meg. Most jó lehetőséget nyúlt ezekre a Budapesten megrendezett vizes világbajnokság, ami tétjét tekintve nagyon jó hangulattal vár minden szurkolót!